Prioridad estratégica 4
Dominican University está comprometido con su sostenibilidad económica, social y ambiental para asegurar su capacidad de servir a sus estudiantes y a la comunidad.
Económicamente, Dominican está construyendo una base fiscal sólida con presupuestos equilibrados y márgenes operativos positivos. Esto se logrará mediante el desarrollo de programas que respondan al mercado y una infraestructura tecnológica mejorada que mejore la experiencia académica y ofrezca eficiencias operativas.
Además, Dominican University buscará agresivamente financiamiento externo, lo cual es fundamental para la capacidad de la organización para sostenerse fiscalmente, lo que se logra mediante el crecimiento de la dotación, donaciones sin restricciones y subvenciones.
A nivel social, Dominican se compromete a crear un entorno diverso, antirracista y acogedor para que todos los miembros de nuestra comunidad puedan prosperar. Esto se logrará mediante esfuerzos para aumentar el reclutamiento, la contratación y la retención de profesores y personal negros, indÃgenas y de color (BIPOC).
A nivel curricular, Dominican continuará diseñando e implementando nuevos planes de estudio que abordarán la sostenibilidad en todas sus especialidades y programas. Comprometidos con la sostenibilidad de nuestro entorno fÃsico, Dominican University También nos esforzaremos por abordar las prácticas de sostenibilidad en todos nuestros proyectos de plantas fÃsicas. Esto proporcionará a nuestra comunidad un campus que valora la conservación del medio ambiente y las prácticas de sostenibilidad.
Prioridad 4 – Meta 1
Mejorar la capacidad institucional para el crecimiento del financiamiento externo.

4.1 Objetivos
- Fortalecer la infraestructura para aprovechar las oportunidades de subvenciones federales y de fundaciones.
- Mejorar la investigación y la administración para crear importantes perspectivas de donaciones.
- Mejorar la infraestructura para aumentar el porcentaje de donaciones de exalumnas.
Prioridad 4 – Meta 2
Fortalecer las estrategias de reclutamiento y retención de profesores y personal para construir una fuerza laboral que sirva a nuestro diverso cuerpo estudiantil.

4.2 Objetivos
- Incrementar el reclutamiento, contratación y retención de profesores, personal y administración de BIPOC.
- Aumentar la satisfacción, el bienestar, el sentido de pertenencia y la seguridad psicológica de los profesores y el personal.
Prioridad 4 – Meta 3
Fortalecer nuestra eficiencia operativa para lograr sostenibilidad y asequibilidad a largo plazo.

4.3 Objetivos
- Realizar un análisis financiero del programa académico basado en el costo, el ajuste de la misión, la relevancia y la demanda.
- Modernizar la infraestructura tecnológica para garantizar la excelencia operativa y una infraestructura de aprendizaje digital eficaz.
Prioridad 4 – Meta 4
Adoptar los principios de Laudato si' para promover nuestro cuidado del medio ambiente natural.

4.4 Objetivos
- Aumentar el uso de actualizaciones de edificios y proyectos existentes que incorporen componentes sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.
- Incorporar contenido curricular sobre sostenibilidad ambiental para dotar a los estudiantes de conocimientos y habilidades para cuidar nuestro planeta.
- Incrementar las oportunidades co-curriculares en actividades de sostenibilidad.